Wat is het geheim van succesvolle teams die spreken met één stem, niet eindeloos vergaderen en snel resultaat boeken? Ze hebben nagedacht hoe ze als team willen communiceren en samenwerken. Wil jij met jouw team het jaar goed starten? Nodig ons dan uit voor je eerste teamoverleg in 2026.
Na drie uur ervaren jullie meer onderlinge verbinding én heb je jullie communicatiestrategie voor 2026 staan.
(NB: Inclusief uitgebreid communicatieprofiel per teamlid)
Hoe lukt dat anderen toch altijd?
Je hebt een team. Jullie werken met z’n allen aan iets groots. Maar soms voelt het alsof jullie langs elkaar heen werken. Jij hebt het idee dat je op een bepaalde manier moet communiceren, je collega denkt er heel anders over. En als iemand van buiten vraagt: wat doen jullie nou eigenlijk? Dan hoor je drie verschillende verhalen.
Herkenbaar?
Andere teams lijken dat wél voor elkaar te hebben. Die spreken met één stem. Die weten precies wat ze uitstralen. Die hoeven niet eindeloos te vergaderen, maar zitten gewoon op één lijn. Hoe doen ze dat?
Het geheim? Een gedeeld mentaal model.
De beste teams hebben iets wat je niet direct ziet: een gedeeld mentaal model. Een heldere teamstrategie hoe jullie onderling communiceren. Je hoeft niet alles af te stemmen, omdat je vanuit dezelfde strategie werkt. En precies deze teamstrategie ga je bouwen in onze 3-uur durende workshop in het eerste kwartaal van 2026.
Deze strategie gaat over:
1. De waarden die jullie gezamenlijk delen
Als je als team vanuit dezelfde waarden werkt, ontstaat gaat onderlinge afstemming veel meer vanzelf. Je hoeft niet alles te overleggen, omdat jullie intrinsiek begrijpen wat belangrijk is en waarom. Dit vertaalt zich direct naar jullie externe communicatie. Stakeholders herkennen een team dat op één lijn zit en werken daar graag mee samen, zeker als het aanstekelijke waarden zijn waar zij zelf ook in geloven!
2. De manier waarop jullie ruimte geven aan elkaar
Teams die goed naar elkaar luisteren en ruimte geven aan andere perspectieven, presteren beter. Die diversiteit in denken werkt door in jullie externe communicatie – meer doordacht, genuanceerder, effectiever. Het versterkt jullie overtuigingskracht. En je krijgt mensen makkelijker mee.
3. De diversiteit in communicatiestijlen en hoe jullie elkaar versterken
Teams die elkaars communicatiestijlen begrijpen, zijn authentiek en consistent. Mensen voelen het verschil tussen een team dat elkaar begrijpt en een team waar het intern rommelt.
Je bent geloofwaardiger. Je ervaart flow. Met elkaar én met stakeholders.
Kortom: Investeren in hoe jullie onderling communiceren bepaalt of en hoe snel jullie in 2026 jullie doelen halen.
Concreet
Duur: 3 uur op de dag zelf + 1 uur voorbereiding
Voor wie? Project- en communicatieteams die 2026 goed willen starten en hun team een waardevol cadeau willen geven: gericht nadenken over jullie communicatie en meer van elkaar leren.
(Tip: organiseer de workshop tijdens je eerste teamvergadering van 2026 en start het jaar goed)
Waar? Bij jullie op locatie of bij ons in Apeldoorn
Wanneer? Te boeken in Q1 2026 (januari t/m maart)
Investering: €1250,- excl. Btw (voor teams tot 8 personen)*
*Heb je een groter team? App ons even: 06 5777 89 03
Wat levert het op?
✓ Jullie eigen communicatiestrategie voor 2026 – geen papieren tijger, maar een heldere leidraad
✓ Helderheid over jullie visie en kernwaarden als team
✓ Inzicht in elkaars communicatiestijl – zo begrijp je waar verschillen vandaan komen
✓ Een team dat meer verbonden is – jullie leren elkaar écht kennen
✓ Elk teamlid ontvangt een uitgebreid rapport van zijn eigen communicatiestijl
✓ The Mind voor elk teamlid – als aandenken én om de verbinding te blijven oefenen
Inclusief:
• Voorbereiding en maatwerk op basis van jullie situatie
• Persoonlijke communicatiescans voor elk teamlid (vooraf in te vullen)
• Workshop van 3 uur met ervaren facilitator
• The Mind voor elk teamlid (als cadeau én als tool om verbinding te oefenen)
• Jullie communicatiekompas voor 2026
Ideaal voor
• Projectteams die een nieuw project starten en meteen de toon willen zetten
• Communicatieteams die de teamstrategie voor 2026 willen neerzetten zonder urenlang vergaderen
• Managers die hun team écht een cadeau willen geven (geen bijeenkomst omdat het moet, maar omdat het waarde toevoegt)
• Teams die merken dat ze langs elkaar heen communiceren en dat willen doorbreken
Waarom nu boeken?
Januari is dé maand om 2026 goed te starten. De agenda’s staan vol, maar investeren in hoe jullie communiceren en samenwerken is het fundament voor alles wat daarna komt.
Over de trainer
Karine van den Noort begeleidt teams die willen communiceren vanuit verbinding in plaats van verplichte protocollen. Als trainer creëert ze de ruimte waarin teamleden elkaar écht leren kennen en ontdekken hoe hun verschillende communicatiestijlen elkaar versterken.
Haar kracht zit in het stellen van de juiste vragen en het herkennen van wat er echt speelt in een team. Ze werkt laagdrempelig en praktisch: geen theoretische modellen die in de kast verdwijnen, maar concrete handvatten die teams meteen kunnen toepassen.
Met jarenlange ervaring in complexe samenwerkingen tussen overheid, onderwijs en zorg, snapt Karine de dynamiek van teams die onder druk staan. Ze helpt hen om niet nóg een vergadering te plannen, maar om vanuit een gedeeld mentaal model samen te werken.
Steeds meer professionals, bedrijven en organisaties zijn aan het nadenken over hun bijdrage aan de wereld. In De Communicatie Academy leer je van landelijke sprekers hoe je meer impact kunt maken en welke communicatietechnieken, tools en vaardigheden je hiervoor nodig hebt. De Communicatie Academy is een initiatief van Karine van den Noort, oprichter/eigenaar van De Communicatie Experts en host van De Communicatie Podcast.